法人代表只万民目无法律欺压善良的员工[已扎口]

更新日期:2022年08月07日

       天津津津制药厂位于天津市西青区张家窝镇。成立于1993年, 企业性质:集体企业, 2005年9月改为私有制。1999年7月, 在天津市西青区张家窝镇政府的帮助下, 天津津津制药厂开始筹建。
       招收本科以上学历的大学生。房子, 经过8年的服务, 房子属于个人。双工积分为单, 单工积分为单。截止2004年底, 公司先后招聘本科及以上学历人员40人。
       在他的承诺下, 已婚的大学生确实得到了房子, 并为他们的房子增加了必要的家具。 2005年9月, 只有万民将企业改制为民营企业。在此之前, 2005年4月, 他以大学生的名义, 与张家窝镇房建合作共建一栋楼, 声称:为了公平把老房子拿回来, 给大家一个新房子。同时, 他完全否认了工作8年后房子属于个人的说法, (因为到2005年, 很多人工作了6、7年, 房子马上就变成了现实,

问学院学生自掏腰包买了房子, 无奈之下, 大学生们只好用钱买了房子, 同时签订了购房协议, 拿到了张家窝镇政府的房屋所有权证. 2006年12月, 三个月的工资只有200元人民币, 由于公司和个人都没有签订劳动合同, 基本生活得不到保障。4人(熊宁波、张海峰、邓淑艳、周昌迪)提出辞职, 公司同意终止工作关系。辞职者愿意按照购房协议返还公司50%的房屋增值资金, 但万民不守信用, 企图废除已签订的协议。 2005年3月17日, 只有万民单方面提出第二份购房协议, 陈雅婷、侯文峰、刘彦辉、刘云波、万中柏、郑爱红、詹晓飞7人因对第二份协议有异议而辞职, 被愿意按照购房协议返还公司50%的房屋增值资金。
       上述11人已与公司实际解除劳动关系, 要求调动人事关系和档案。仅万民 2006年4月, 共有11人向西青区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他们要求调出人事关系和档案。 , 谁知仲裁结果一塌糊涂, 明明只对万民有利,

仲裁结果是:双方“未尽事宜”解决后, 可以调整文件。我们问西青区劳动仲裁委员会:“未竟之事”指的是什么?西青区劳动仲裁委员会的回答是:“不解释。
       ”他不会因公司未与我们签订劳动合同而追究您的责任, 也不会承认我们与公司解除劳动关系的事实。
       只要没有劳资关系, 我们的档案就不应该被扣留。其他任何纠纷均可通过法律途径解决, 与档案无关。至此, 这11人也找到了新的工作单位。但由于我们人事关系, 无法调动, 被新单位认定为不稳定人员, 影响个人待遇, 未能缴纳各项劳保和住房公积金。这些损失谁来承担?由于缺乏法律知识, 起诉期限已过。求各界人士帮忙, 我们的档案和人事关系如何转移?

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